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casa de filippo

Da pizzeria generica a brand irripetibile

C'è un tipo di problema che nessun ristoratore vuole ammettere: non è la qualità a mancare, è l'identità. Casa De Filippo aveva tutto — cucina autentica, materie prime vere, un titolare che ci metteva l'anima ogni giorno. Mancava solo una cosa: che il mondo lo sapesse. Questa è la storia di come l'abbiamo cambiata.

90% Clienti da TikTok
Solo SAB Pizza su prenotazione
VIP Clientela premium
+Staff Team ampliato
Casa De Filippo – RT Agency Case Study

Fase 1: Il talento invisibile

Edoardo gestisce Casa De Filippo come si gestiscono le cose che contano: con le mani, con la testa, con il territorio. Cucina espressa ogni giorno. Menu che cambia in base a quello che il mercato offre. Nessun congelatore. Materie prime scelte ogni mattina. Una cucina che porta Sarno nel piatto — lingua, odori, stagioni incluse.

Eppure, quando siamo entrati nel progetto, tutta questa ricchezza era completamente invisibile al pubblico. La comunicazione precedente era costruita, impostata, asettica. Il tipo di comunicazione che cerca di sembrare professionale ma finisce per sembrare uguale a tutto il resto. E nel marketing della ristorazione, chi assomiglia a tutti non viene scelto da nessuno.

Il problema non era la qualità. Il problema era che nessuno sapeva che quella qualità esistesse. E un ristorante straordinario che non sa comunicarsi è, agli occhi del mercato, un ristorante ordinario.

Fase 2: La svolta dell'autenticità

La prima scelta strategica è stata quella che meno ci si aspetta: non ripulire la comunicazione, ma renderla più vera.

Abbiamo smesso di nascondere quello che rendeva Edoardo unico e abbiamo iniziato a metterlo al centro. Il dialetto sarnese. Il legame viscerale con la cucina quotidiana. La lavagnetta con il menu del giorno. La stagionalità reale — non quella dichiarata nei menu patinati, ma quella vissuta ogni mattina al mercato.

Abbiamo applicato le leve della persuasione autentica: autorità (competenza reale e dimostrabile), scarsità (un menu che cambia ogni giorno non puoi mangiarlo domani), unicità (nessun format replicabile), fiducia (trasparenza totale sul metodo di lavoro). Quando un brand comunica con questa coerenza, il pubblico non deve convincersi — si riconosce. E chi si riconosce, prenota.

Casa De Filippo – Strategia Contenuti

Fase 3: Contenuti che convertono

Il primo contenuto forte — la preparazione del baccalà — ha innescato una risposta immediata. Non per effetti speciali o trucchi di montaggio. Per coerenza percepita: le persone hanno riconosciuto verità, competenza e passione genuina. E la verità, nel marketing della ristorazione, è la leva di conversione più potente che esista — perché azzera lo scetticismo e abbatte la barriera tra il video e la prenotazione.

Da quel momento, ogni contenuto ha costruito mattone su mattone un'identità riconoscibile e desiderabile. La cucina — non la pizza — è diventata il centro della narrazione, esattamente come Edoardo voleva da anni. Un obiettivo imprenditoriale preciso, trasformato in strategia comunicativa. Questo allineamento tra desiderio del titolare e messaggio al pubblico ha eliminato ogni frizione interna — e si sente, nella naturalezza di ogni video.

Il dato che racconta tutto: oggi circa il 90% dei clienti dichiara di aver scoperto Casa De Filippo attraverso i contenuti TikTok. Non passaparola generico. Non pubblicità a pagamento. Contenuto organico — autentico, strategico, costruito per convertire.

Fase 4: Il dominio dell'identità

Oggi Casa De Filippo non compete più. Non è confrontabile.

La pizza — che prima era il fulcro dell'attività — è diventata un'offerta secondaria, disponibile solo su prenotazione, solo il sabato. Esattamente quello che Edoardo inseguiva da anni senza riuscirci. Non come rinuncia, ma come posizionamento: il ristorante ha smesso di essere una pizzeria e ha iniziato a essere riconosciuto per quello che è davvero.

La clientela è cresciuta in qualità prima ancora che in quantità. Imprenditori, dirigenti sportivi, calciatori hanno scoperto il locale attraverso i contenuti e sono diventati clienti abituali. Questo non è solo un risultato — è una riprova sociale che amplifica ulteriormente la percezione di valore e attrae altri clienti dello stesso profilo. Un ciclo virtuoso che si autoalimenta.

L'aumento della domanda ha richiesto un'espansione dello staff: da gestione quasi esclusivamente familiare a una struttura più organizzata, capace di sostenere il flusso senza perdere l'identità. Perché quando smetti di imitare e inizi a dichiarare chi sei davvero, diventi non confrontabile. E ciò che non è confrontabile non entra nella guerra dei prezzi — entra nella scelta.

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